女职工30年工龄退休金有多少钱?退休金工资怎么计算

　　女职工30年工龄退休金多少?由于全国各地区的工龄退休金政策，社会平均工资都不一样，因此没有办法告诉你具体退休金的数字的，但我们可以根据城市进行举例说明。

　　如果你在拿厦门和北京做对比。

　　北京每年缴纳的养老金是厦门的3倍!

　　但是北京每年缴纳的养老金只是石家庄的1.2倍!

　　但是厦门的养老金比石家庄还高!

　　虽然不能得到具体数字，但是退休工龄工资的计算公式是相当的,大家可以根据公式大致计算下自己能拿多少工龄退休金。

　　退休工龄工资如何计算?

　　退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

　　退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

　　【退休工龄工资标准】

　　(一)工人收入标准

　　工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

　　1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

　　2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

　　5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

　　(二)工人退休金标准

　　1、10年的退休金是1000元;

　　2、20年的退休金是2000元;

　　3、30年的退休金是3000元;

　　4、工龄40年的退休金是4000元。

　　30年工龄和29年退休金有多大差别?

　　1、退休时相差的金额

　　老人退休时退休金和工龄及退休前个人人事档案工资双挂钩，通常五年一个档。退休前工资标准相同的人，工龄差一个档，退休工资就差一个档，各地标准不一样。29年工龄和30年工龄通常差5%。退休前工资标准不同的人，差距就不好说了。

　　2、退休后每年增加的金额

　　自2005年起，老人退休后退休金每年都会上涨，29年工龄和30年工龄，调整时的差额不大好说，各地方案不同。

　　退休时退休工资相同的人，有的地区完全采用老办法的，还是会差一个档，通常至少差百元。采用新办法的，至少差几十元。退休时退休工资不同的人，29年工龄和30年工龄的，每年增加的金额差多少，是不一定的。

　　3、整体金额

　　要是是在同一个地方退休，在缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，29年的工龄和30年的工龄相比，29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的。

　　因为根据国家城镇职工养老金的计算方法来计算的，国家基础养老保险金分为基础养老金和个人账号养老金，要是社保缴费每多一年，基础养老金就多1%，相对应的我们个人账户里面的养老金也会增加，所以整个的基础养老金额会增加。

（责任编辑：梦谣）