失业金到底要不要领取 失业金到底如何影响养老金

　　领取失业金究竟有什么“严重后果”？想要领到失业金，可不是说没有工作就可以的。因为从是否自愿来看，失业金保障的是那些非自愿失业的人群。

　　简单来说，自愿辞职离开公司的人，是无法领取到失业金的。

　　但是如果是单位裁员，单位提出解除劳动合同，单位提出不续签劳动合同等造成的员工离职，员工都可以领取到失业金。

　　具体条件如下：

　　用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。

　　非因本人意愿中断就业的都可以领取失业保险金。

　　已依法定程序办理失业登记的，并有求职要求的。

　　失业金最大的好处就是满足最基本的生活保障，而且是在失去了工作收入的艰难时光里，这个政策非常“人性化”。

　　比如说大连至少能领到最低工资的85%，也有1500元了，最基本的生活保障足矣。

　　而且在失业期间不用个人缴纳医疗保险，享受医保待遇，一旦生病住院还可申请医疗救助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。

　　比起这些好处，大家关心的是领取失业金后的弊端，如果非要说领失业金有什么坏处的话，就只有这一点：

　　领失业金期间，养老保险一旦断缴，将减少未来养老金的待遇。

　　失业金到底如何影响养老金

　　领取了失业金，很多人便不再去缴纳养老保险，因此，从缴费年限和缴费金额上将比未失业时大幅减少，造成未来退休后养老金减少。

　　失业金的领取本身不会影响养老金，但是，这两种行为会影响养老金：

　　期间生活比较艰难，无法承受灵活就业人员参保的费用，造成养老保险断缴的;

　　人在外地，嫌在户籍地进行灵活就业参保麻烦的，又不想找挂靠单位缴社保的。

　　总之，这两种行为之所以影响养老金，都是因为自己没有在失业期间缴纳养老金，所以才影响了未来退休后的养老金数额。

　　如何避免领取失业金的“严重后果”

　　既然我们谈到了失业金的“严重后果”，那么如何避免呢?其实只用一招就可以，那就是失业期间按时缴纳养老保险。

　　比如说大连的失业金最低档次是最低工资的85%，大约有1500元，灵活就业人员参加养老保险缴费最低档为500多元，那么完全可以将拿到失业金之后去缴纳养老保险，剩下的小1000元用来维持生计。

　　如果自己经济条件可以，那么灵活就业人员参保时可以选择高缴费档次，只要是比原单位给你缴纳的基数高，那么未来养老金待遇就是不降反增。

　　这样我们既可以领取到失业金，保障最基本的生活，而且还能缴纳养老保险，不影响未来养老金的待遇，岂不是两全其美。

（责任编辑：梦谣）